新型コロナウイルス感染症拡大防止のため4/16より当面の間、休業致します。ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

弊社は海外教育機関等と提携して実務経験のあるITエンジニアをご紹介いたします。

海外在住だけでなく国内エンジニアの御紹介も可能です。

日本語能力は各個人の就学レベルによるので、御社に必要な能力の人材を

まずリバースタッフにご相談下さい。

また、下記に参考資料としてデータベースの一部がございますのでDLの上、ご参照くださいませ。

 

紹介できるポジション

・ITエンジニア全般

 

手続きの流れ

①企業様とのリバースタッフ(以下RS)とで面談の上、条件等の確認

②企業様からの正式オーダー

③募集(大学機関等へ連絡)

④履歴書をRSで確認

⑤履歴書を基にRSで面接→OKの場合⑥へ

⑥履歴書を企業様へデータ送付→面接の可否を頂く→面接日程調整

⑦企業様とスカイプ面接(一次面接、二次面接)

⑧検討後、合否確認

⑨入管手続き→許可(生活廻りはRSで補助)

⑩入管手続きから約3か月後勤務スタート

 

②~⑥でおよそ2週間以内を想定しています。

参考資料

ダウンロード
公開用ITエンジニア職務経歴書①
リバースタッフにてご紹介可能な人材レベルのサンプル資料です。
公開用エンジニア職務経歴書ト①.pdf
PDFファイル 49.3 KB
ダウンロード
公開用ITエンジニア職務経歴書②
リバースタッフにてご紹介可能な人材レベルのサンプル資料です。
公開用エンジニア職務経歴書②.pdf
PDFファイル 59.4 KB
ダウンロード
IT人材データベース 日本語スキル保有者<ベトナム>
リバースタッフで保有している人材データベースの一部です。
IT人材データベース 日本語スキル保有者サンプル.xlsx
Microsoft Excel 79.6 KB

上記データベースは毎月一度更新されます。

 

弊社では紹介料及びコンサル料(ビザ申請、渡航費ほか)等込で該当エンジニアの年収の25%~35%の

手数料を頂戴しております。

 

返金規定もございます。ビザ申請につきましては弊社提携の士業とで行っております。

詳細につきましては面談にてご相談させていただきます。